Page 4 - 2020年上海三支一扶面试备考手册
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第二部分 结构化面试简介
一、什么是结构化面试
结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等方
面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行
相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的
评价。
现场图
学员专用 请勿外泄 3
